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Lehrveranstaltungen

Industrielles Personalmanagement

Sommersemester 2019

Ansprechpartner

Oliver Brunner, M.Sc.

Inhalt

Die Vorlesung “Industrielles Personalmanagement” gibt eine Einführung in die systematische Analyse, Bewertung und Gestaltung aller Personalaspekte eines Unternehmens wie Personalbeständen und -bedarfen, Qualifikationen, rechtlichen Bedingungen des Personaleinsatzes oder der Beurteilung und Führung von Mitarbeitern. Personal, die Mitarbeiter, ist dabei heute die erfolgskritische Ressource eines Unternehmens. Unternehmenswerte bestimmen sich nach der Qualität des beschäftigten Personals, Unternehmensstrategien sind ohne entsprechendes Personal nicht umsetzbar, geeignetes Personal ist in einigen Berufsfeldern nur schwer oder gar nicht zu bekommen. Dem systematischen Management von Personal kommt daher in einem Unternehmen eine für das Überleben der Unternehmung strategische Bedeutung zu.

  • Vorlesungs- und Übungsunterlagen finden Sie im Moodle-Lernraum zur Veranstaltung.

Zeit- und Themenplan

Nr.TerminZeitThema
1.
LE 01: Einführung in das Industrielle Personalmanagement
2.
LE 02: Personalmarketing
3.
LE 03: Personalauswahl
4.
LE 04: Personalführung
4.
LE 04: Personalführung
5.
LE 05: Personalbeurteilung
6.
LE 06: Kultur und Ethik
7.
LE 07: Personalerhaltung
8.
LE 08: Personalentwicklung
8.
LE 08: Personalentwicklung
9.
LE 09: Personalfreisetzung
10.
LE 10: e-Personalmanagement
11.
Übungen
Nach Vereinbarung mit dem Dozenten

Prüfungen

TerminartDatumUhrzeitOrt
Mündliche Prüfung (1)nach AbspracheHauptgebäude des IAW
(1) Die Termine werden mit den Studierenden abgestimmt.

Die mündlichen Prüfungen werden im Hauptgebäude des IAW stattfinden. Individuelle Termine werden mit den Studierenden vereinbart.

Alle Informationen zu den Prüfungen finden Sie im Prüfungsbereich.