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Lehrveranstaltungen

Organisationsgestaltung und -entwicklung

Sommersemester 2018

Betreuer

Bei inhaltlichen oder organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an die Dozentin Prof. Dr.-Ing. Susanne Mütze-Niewöhner.

Beschreibung

Im Hinblick auf die hohe Dynamik, von der gegenwärtig die Wirtschaftsunternehmen geprägt sind, gehört die Anregung, die Unterstützung und die Begleitung von Veränderungsprozessen zu den Kernaufgaben von Managern. Ziel der Lehrveranstaltung ist es daher, Studierenden als künftige Führungskräfte die konzeptuellen Grundlagen für die Organisationsgestaltung und –entwicklung zu vermitteln. Dazu gehören sowohl personalbezogene Ansätze und Maßnahmen (z.B. Personalentwicklung und –führung) als auch arbeitsorganisatorische Konzepte, wie z.B. Formen der Team– und Gruppenarbeit, Arbeitszeitmodelle und Entgeltsysteme. Wichtige Querschnittsaufgaben, wie Arbeitsschutz–, Kompetenz– und Wissensmanagement sowie das Management von Diversity und heterogenen Altersstrukturen bilden weitere Themenschwerpunkte. Die Vermittlung der Lehrinhalte erfolgt in allen Vorlesungen anhand konkreter Fallbeispiele.

Hinweise

  • Vorlesungs- und Übungsunterlagen finden Sie im L²P-Lernraum zur Veranstaltung.
  • Organisatorische Fragen zu den Prüfungen richten Sie bitte unter Angabe Ihres Studiengangs und Ihrer Matrikelnummer an pruefungen@iaw.rwth-aachen.de.

Termine

V2/Ü2: freitags, 09:00 – 12:00 Uhr (z.T. Doppelvorlesungen bzw. -übungen)
Ort: RS3 (Rochusstraße 2-14), 3990|003

Zeit- und Themenplan

Nr.
Termin
Thema
Betreuer
1.
13.04.2018
LE01: Grundlagen der Arbeitsorganisation (Wiederholung AW1 - Einführung in die Arbeitswissenschaft)
Organisatorisches zu Vorlesung und Prüfung
2.
20.04.2018
LE02: Gestaltungsfelder der Arbeitsorganisation
Übung: Grundlagen und Gestaltungsfelder der AO, Praxisbeispiel Produktionssystem (LE01, LE02)
3.
27.04.2018
LE09: Arbeitszeitgestaltung (vorgezogen)
Übung: Gestaltung u. Einführung v. Schichtsystemen
4.
04.05.2018
LE03: Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -auswahl
LE04: Personalentwicklung (Teil 1)
5.
11.05.2018
LE04: Personalentwicklung (Teil 2)
LE05: Personalführung
6.
18.05.2018
Übung: Potenzial-Assessment-Center (LE03 bis LE05)
7.
01.06.2018
LE06: Kompetenz- und Wissensmanagement
Übung: Fallbeispiel „Kompetenzmanagement im Rahmen von Transformationsprozessen“
8.
08.06.2018
LE07: Diversity Management
LE08: Age Management
9.
15.06.2018
Übung: Altersstrukturanalyse (LE07 und LE08)
10.
22.06.2018
LE10: Arbeitsschutzmanagement
Übung: Anwendung der Leitmerkmalmethode (LE10)
11.
29.06.2018
LE11: Einführung von Gruppen- und Teamarbeit
Übung: Management von Innovationsteams – Vertrauen, Partizipation und Selbststeuerung (LE11)
12.
06.07.2018
LE12: Wiederholung und Vertiefung
13.
13.07.2018
Bewerbertraining
ganztägig, weitere Infos folgen im L²P Lernraum (vorläufiges Datum)
14.
20.07.2018
Sprechstunden bei Dozentin oder erste mündliche Prüfungen (nach Vereinbarung)