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Projekte

Lernumgebung für transformationale Führungsarbeit der Zukunft

01.05.2020 - 30.04.2023

Herausforderungen

Führungskräfte im Gesundheitswesen sehen sich in ihrer täglichen Arbeit in besonderer Weise mit der Bewältigung komplexer Herausforderungen konfrontiert. Diese resultieren aus dem Zusammentreffen der vielschichtigen Anforderungen von Beschäftigten, Patienten, Politik und Versicherungswesen. Entscheidungen, die Führungskräfte aus medizinischen und pflegerischen Einrichtungen bezüglich der Anforderungen und im Spannungsfeld von Organisation und Unternehmenskultur treffen müssen, werden häufig eher implizit und vermittelnd wirksam und wurden bislang nur unzureichend in Forschung und Praxis thematisiert. Meist basieren Entscheidungsprozesse dabei auf Erfahrung und Intuition. Um Führungskräften eine Unterstützungshilfe beim Treffen von schwierigen Entscheidungen anzubieten, wird im Rahmen des Forschungsprojekts LUTZ eine digitale Lernumgebung entwickelt, welche Führungskräften eine Sensibilisierung für Handlungsalternativen in komplexen Entscheidungssituationen im Gesundheitswesen ermöglichen soll.

Zielsetzung

Die Zielsetzung des Forschungsvorhabens ist die Entwicklung und Erprobung einer digitalen Lernumgebung für Führungskräfte des mittleren Managements im Gesundheitswesen. Das Kernanliegen der Lernumgebung ist die Befähigung von Führungskräften zur situationsgerechten, qualifizierten und reflektierten Gestaltung von Entscheidungsprozessen. Berücksichtigt werden dabei die Herausforderungen, die sich aus dem Kontext der Organisation und der Unternehmenskultur an das Führungsverhalten in Entscheidungsprozessen ergeben. Als Betrachtungsrahmen für das Führungsverhalten wird sich dabei an dem Führungsstil der transformationalen Führung orientiert, welcher Menschen auf einer tiefen emotionalen Ebene anspricht und zur Erreichung gemeinsamer Werte, Ziele und Aufgaben motiviert.

Vorgehen und geplantes Ergebnis

Das geplante Ergebnis ist eine prototypische Umsetzung der Lernumgebung, in der die Führungskräfte in möglichst realitätsnahen Szenarien, Entscheidungssituationen im geschützten Raum erproben und die Konsequenzen dieser in Form von Effekten beobachten können. Hierfür werden zu Projektbeginn die inhaltlichen und technischen Anforderungen an die Lernumgebung multimethodisch erhoben. Darauf aufbauend erfolgt eine Modellierung von Entscheidungssituationen im Spannungsfeld von Führung, Organisation und Unternehmenskultur. Diese bieten die inhaltliche Grundlage für die Entwicklung von Trainingsszenarien, die Entscheidungssituationen möglichst realitätsnah abbilden. Ein agiler Entwicklungsprozess unter Einbezug aller Projektpartner, insbesondere der Praxispartner aus dem Gesundheitswesen, stellt die anforderungsgerechte technische Umsetzung sicher. Der Prototyp wird im Rahmen des Projekts bei den Anwendungspartnern erprobt und hinsichtlich seiner Wirkung für die Unterstützung und Gestaltung von Entscheidungsprozessen evaluiert.

Geförderte Projektpartner

  • EUMEDIAS AG
  • Humanas Pflege GmbH & Co. KG
  • Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
  • Databay AG

Assozierte Partner

  • BZPG – Bildungszentrum für Bildung und Gesundheit gGmbH

Projektträger

Das Vorhaben „LUTZ“ (FKZ: 02L18B535) wird im Rahmen des Förderprogramms „Zukunft der Arbeit" als Teil des Dachprogramms „Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut.