Am 8. März hat Univ.-Prof. Dr.-Ing. Verena Nitsch, Institutsleiterin des IAW, im Zuge der ZKI-Frühjahrstagung 2021 über die Wissensarbeit 4.0 gesprochen. Zentrale Fragen des Vortrages waren, welche Auswirkungen digitale Technologien auf den Menschen haben und wie sie die Arbeit verändern. Darüber hinaus war ebenso von Bedeutung, wie diese Technologien eingesetzt werden können, um Unternehmen darin zu unterstützen, die Produktivität, die Zufriedenheit und auch die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu fördern.

Zum Ende des Projektes INDIZ (01.01.2019 - 28.02.2021) präsentiert das IAW den dort erarbeiteten Maßnahmenkatalog. Das Projekt INDIZ zielte auf die empirische Identifizierung, Priorisierung und übersichtliche Aufarbeitung der ethischen, rechtlichen und sozialen Implikationen (ELSI) – die auch explizit die arbeitswissenschaftlichen und soziologischen Aspekte umfassen sollen – von digitalen Plattformsystemen sowie der Ableitung von Gestaltungsempfehlungen zur Kompensation von unerwünschten Auswirkungen ab.

Zu unserer großen Freude ging der Walter-Rohmert-Forschungspreis für herausragende arbeitswissenschaftliche Forschungsleistungen in diesem Jahr an einen ehemaligen Doktoranden des IAW: Dr. Benedikt Andrew Latos erhielt die Auszeichnung im Rahmen des 67. Frühjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft für seine Dissertation zum Thema „Auswirkungen von Komplexität auf die Performance von Produktionsgruppen“. Dr. Latos ist es gelungen, ...

Im Springer-Verlag ist nun eine weitere Open-Access-Publikation aus dem Förderschwerpunkt „Arbeit in der digitalisierten Welt“ unter der Mitarbeit des Instituts für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University erschienen. Diese Veröffentlichung beinhaltet Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt „TransWork“. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert, Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft. Das Buch kann online bei SpringerLink abgerufen werden.

Zusammen mit den Projektpartnern EUMEDIAS AG, Fraunhofer IFF, Humanas Pflege GmbH & Co. KG und Databay AG wirkt das IAW im Zuge des Projektes LUTZ an der Entwicklung und Erprobung einer digitalen Lernumgebung für Führungskräfte im Gesundheitswesen mit.

Worum es dabei genau geht, ist jetzt als Video auf unserem YouTube-Kanal zu finden.

Zum Jahreswechsel erschien der Sammelband „Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt“, welches Ergebnisse der Arbeiten der Projekte der gleichnamigen Schwerpunktgruppe im Förderschwerpunkt „Arbeit in der digitalisierten Welt“ bündelt. Sowohl die Schwerpunktgruppe als auch die Publikation wurde im Rahmen des Projekts „TransWork – Transformation der Arbeit durch die Digitalisierung“ (FKZ: 02L15A162) seitens des IAW koordiniert.

In den 10 Beiträgen wird ein analytischer Blick auf die betrieblichen Bedingungen geworfen, unter denen Projekt- und Teamarbeit heute stattfindet. Es werden Herausforderungen identifiziert und Empfehlungen für die Gestaltung, Organisation und Führung moderner Formen von Projekt- und Teamarbeit gegeben. Das Buch erschien als Open Access-Publikation im Springer Verlag und kann unter folgendem Link abgerufen werden.

Auch zu Coronazeiten wird wissenschaftlicher Austausch und Transfer in neuen Formaten gelebt. Das IAW stellt das BMBF geförderte Projekt FeDiNAR auf der SocialVR@VRARBB in virtueller Realität vor. In der von Kontaktbeschränkungen geprägten gegenwärtigen Phase haben hierbei Transferaktivitäten gemeinsam mit dem Forschungspartner TH OWL und dem Institut für Mensch-Maschine-Interaktion der RWTH Aachen University stattfinden können.
Neben fachlichem Austausch konnten hilfreiche Erfahrungen mit innovativen VR Lösungen für die Institutslehre und zukünftige Projekte gemacht werden. Die Konferenz hat mit ihrer interaktiven Lösung in virtueller Realität auch eine gute Plattform zur Pflege bestehender Kontakte geboten.

Zum Jahresende präsentiert das IAW die diesjährige Ausgabe des IAW Spectrum. Die Zeitschrift gibt Einblicke in die Forschung des Instituts und informiert, auf welchen Veranstaltungen das Institut in Zukunft vertreten sein wird. Hierzu erwarten Sie neben drei Schwerpunktartikeln wieder zahlreiche Kurzmeldungen, die Ihnen die Bandbreite unserer Forschung veranschaulichen. Wir wünschen Ihnen eine aufschlussreiche und kurzweilige Lektüre.

Herr Peter Böttges erhält den mit 5.000 € dotierten „DigiFellow student award“ im Rahmen des Wettbewerbs "Fellowships für Innovationen in der digitalen Hochschullehre". Sein Konzept „PDF-Livestream – Mitdenken, statt Mitschreiben“ überzeugte die Jury. Hr. Böttges wird im Vorhaben zunächst interdisziplinäre und bereichsübergreifende Analysen der technischen Umsetzbarkeit sowie der Nutzer-Akzeptanz durchführen. Das IAW unterstützt Hr. Böttges bei der Umsetzung des Vorhabens und übernimmt die Mittelverwaltung.

Gemeinsam mit den Human Computer Interaction Center (HCIC) und dem Lehrstuhl für Informationsmanagement im Maschinenbau (IMA) hat das Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) am 30. Oktober 2020 im Rahmen des Exzellenzclusters Internet of Production (IoP) ein Research Summit mit über 120 Teilnehmern organisiert und durchgeführt. Neben spannenden Keynotes zum Thema der Künstlichen Intelligenz und deren Einsatzmöglichkeiten für die digital vernetzte Produktion wurden in zahlreichen Workshops konkrete Best Practice Beispiele, Anwendungsmöglichkeiten sowie Tools und Methoden vorgestellt und diskutiert. Das IAW koordiniert und unterstützt die interdisziplinäre Kooperation und den Kompetenzaufbau im Exzellenzcluster durch entsprechende Maßnahmen im Rahmen der Research School des IoP.