Das RWTH Center für Künstliche Intelligenz wurde mit dem Ziel gegründet, die KI-Forschung an der RWTH Aachen zu bündeln und zu stärken. So soll das Center maßgeblich dazu beitragen, die RWTH Aachen als eine der führenden Forschungseinrichtungen für KI in Deutschland zu etablieren. IAW Direktorin Verena Nitsch vertritt dort die Themen menschzentrierte KI-Anwendungen, KI-unterstütztes ergonomisches Arbeiten und nutzeradaptive Mensch-Maschine-Interaktion.

Weitere Informationen sind auf der Website des KI-Centers zu finden.

Seit April 2021 ist das IAW mit den Abteilungen Ergonomie und Mensch-Maschine-Systeme und Bildung für technische Berufe als Forschungspartner im Verbundprojekt GALA vertreten. Das vom BMBF geförderte Projekt entstammt der Programmfamilie Innovation & Strukturwandel und gehört zu der Fördermaßnahme REGION.innovativ – Arbeitswelten der Zukunft in strukturschwachen Regionen.
Im Projekt erarbeiten, systematisieren und erproben wissenschaftliche Partnerinnen und Partner ...

Zum Ende des Projektes INDIZ (01.01.2019 - 28.02.2021) präsentiert das IAW das dort erstellte Video mit den wichtigsten Arbeitsergebnissen. Das Projekt zielte auf die empirische Identifizierung, Priorisierung und übersichtliche Aufarbeitung der ethischen, rechtlichen und sozialen Implikationen (ELSI) – die auch explizit die arbeitswissenschaftlichen und soziologischen Aspekte umfassen sollen – von digitalen Plattformsystemen sowie der Ableitung von Gestaltungsempfehlungen zur Kompensation von unerwünschten Auswirkungen ab.

Der "Attitudes towards Cooperative Industrial Robots Questionnaire" (ACIR-Q) steht nun kostenlos online unter https://www.robot.psychologie-tests.de/ in englischer und deutscher Sprache zur Verfügung.

Das Instrument wurde im Rahmen des Bayerischen Forschungsverbunds FORobotics von Psycholog*innen des IAW in Kooperation mit der Abteilung Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik der Universität Ulm entwickelt und evaluiert. Es soll das Change Management von Unternehmen unterstützen, die Cobots einführen möchten.  

Am 8. März hat Univ.-Prof. Dr.-Ing. Verena Nitsch, Institutsleiterin des IAW, im Zuge der ZKI-Frühjahrstagung 2021 über die Wissensarbeit 4.0 gesprochen. Zentrale Fragen des Vortrages waren, welche Auswirkungen digitale Technologien auf den Menschen haben und wie sie die Arbeit verändern. Darüber hinaus war ebenso von Bedeutung, wie diese Technologien eingesetzt werden können, um Unternehmen darin zu unterstützen, die Produktivität, die Zufriedenheit und auch die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu fördern.

Zum Ende des Projektes INDIZ (01.01.2019 - 28.02.2021) präsentiert das IAW den dort erarbeiteten Maßnahmenkatalog. Das Projekt INDIZ zielte auf die empirische Identifizierung, Priorisierung und übersichtliche Aufarbeitung der ethischen, rechtlichen und sozialen Implikationen (ELSI) – die auch explizit die arbeitswissenschaftlichen und soziologischen Aspekte umfassen sollen – von digitalen Plattformsystemen sowie der Ableitung von Gestaltungsempfehlungen zur Kompensation von unerwünschten Auswirkungen ab.

Zu unserer großen Freude ging der Walter-Rohmert-Forschungspreis für herausragende arbeitswissenschaftliche Forschungsleistungen in diesem Jahr an einen ehemaligen Doktoranden des IAW: Dr. Benedikt Andrew Latos erhielt die Auszeichnung im Rahmen des 67. Frühjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft für seine Dissertation zum Thema „Auswirkungen von Komplexität auf die Performance von Produktionsgruppen“. Dr. Latos ist es gelungen, ...

Im Springer-Verlag ist nun eine weitere Open-Access-Publikation aus dem Förderschwerpunkt „Arbeit in der digitalisierten Welt“ unter der Mitarbeit des Instituts für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University erschienen. Diese Veröffentlichung beinhaltet Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt „TransWork“. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert, Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft. Das Buch kann online bei SpringerLink abgerufen werden.

Zusammen mit den Projektpartnern EUMEDIAS AG, Fraunhofer IFF, Humanas Pflege GmbH & Co. KG und Databay AG wirkt das IAW im Zuge des Projektes LUTZ an der Entwicklung und Erprobung einer digitalen Lernumgebung für Führungskräfte im Gesundheitswesen mit.

Worum es dabei genau geht, ist jetzt als Video auf unserem YouTube-Kanal zu finden.

Zum Jahreswechsel erschien der Sammelband „Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt“, welches Ergebnisse der Arbeiten der Projekte der gleichnamigen Schwerpunktgruppe im Förderschwerpunkt „Arbeit in der digitalisierten Welt“ bündelt. Sowohl die Schwerpunktgruppe als auch die Publikation wurde im Rahmen des Projekts „TransWork – Transformation der Arbeit durch die Digitalisierung“ (FKZ: 02L15A162) seitens des IAW koordiniert.

In den 10 Beiträgen wird ein analytischer Blick auf die betrieblichen Bedingungen geworfen, unter denen Projekt- und Teamarbeit heute stattfindet. Es werden Herausforderungen identifiziert und Empfehlungen für die Gestaltung, Organisation und Führung moderner Formen von Projekt- und Teamarbeit gegeben. Das Buch erschien als Open Access-Publikation im Springer Verlag und kann unter folgendem Link abgerufen werden.